Fra 15-årig praktikant til leder

Christina Vifferts rejse og vision for fremtidens ældrepleje

Fra sin første praktik som 15-årig til i dag, hvor hun leder Lundbyescentret i Vejgaard, har Christina Viffert haft én drivkraft: Ældrepleje med fokus på relationer og fællesskab.

Når man træder ind på Lundbyescentret i Vejgaard, bliver man mødt af lyse omgivelser, varme farver og personale med smil og behjælpelige blikke. Rundt omkring i husets små hyggekroge sidder beboere og snakker, spiller kort eller får lagt neglelak af en besøgende skoleelev.

Social og sundhedshjælper Sylveth og beboer Rita stillede glade op til fotografering.

Denne atmosfære af hjemlighed og liv er ingen tilfældighed. Bag rammerne står Christina Viffert, som siden 2020 har været leder af Lundbyescentret. Hun har arbejdet i plejen, siden hun var 15 år, og har viet sit arbejdsliv til at skabe trygge, respektfulde og værdige rammer for beboere med lige så meget fokus på at skabe et hjem som på pleje.

“Jeg synes det er vigtigt, at man som beboer føler, at her kunne jeg også selv have lyst til at bo, samt at pårørende tænker: Her er trygt og der bliver passet godt på dem, jeg elsker,” siger Christina Viffert med et smil.

Fra praktikant til plejehjemsleder

Christinas rejse begyndte, da hun som skoleelev kom i erhvervspraktik på netop Lundbyes-

centret. Det blev starten på et livslangt kald.

“Jeg startede her som 15-årig i praktik, og jeg kunne mærke med det samme, at for mig, var dette noget helt særligt. Jeg følte, at jeg gjorde en forskel,” fortæller hun. “Jeg har altid sagt, at jeg ville bruge mit liv på at gøre en forskel for andre mennesker, og det kunne jeg i ældreplejen.”

Efter uddannelse som social- og sundhedshjælper og siden social- og sundhedsassistent arbejdede Christina i hjemmeplejen i mange år, før hun i 2015 blev hjemmeplejeleder i Aalborg Kommune. Siden 2020 har hun stået i spidsen for Lundbyescentret som plejehjemsleder – og selv efter 26 år i faget mærker Christina stadig den samme glæde ved at gå på arbejde.

“Jeg har været både dagvagt, aftenvagt, tillidsrepræsentant og leder. Det betyder, at jeg kender faget indefra. Jeg ved, hvad medarbejderne står i, og hvad der skal til for, at de kan trives, såvel som beboere og de pårørende” siger hun.

Tillid, trivsel og nærvær

Som leder beskriver Christina sig selv som tillidsbaseret og relationel, samt at hendes vigtigste opgave er at skabe rammerne, så medarbejderne kan udføre deres arbejde med respekt, faglig stolthed og hjertevarme. “Hvis medarbejderne ikke har et sundt arbejdsmiljø, så trives beboerne heller ikke. Det hænger uløseligt sammen,” forklarer hun.

Derfor arbejder hun målrettet på at sikre en stabil bemanding, fleksible vagtplaner og en kultur, hvor alle føler sig set og hørt. På Lundbyescentret bruges der ikke vikarer. “Når det altid er de samme ansigter, skaber det tryghed. Beboerne kender medarbejderne, og medarbejderne kender beboerne. Det betyder alt,” siger hun.

Hun tror på, at god ledelse ikke handler om at bestemme, men om at lytte og motivere. “Jeg har mange ideer, men det er medarbejderne, der kender hverdagen. Vi finder løsninger sammen, og det gør, at vi har et helt fantastisk team her hos os.”

Livskvalitet i hverdagens små stunder

På Lundbyescentret emmer hverdagen af liv. Her er ingen stille gange eller lukkede døre, men en summen af snak og en følelse af at være hjemme. Christina lægger stor vægt på, at beboerne skal have en hverdag med glæde, aktivitet og mulighed for at leve livet – også i alderdommen.

“Jeg tror på, at alle mennesker, uanset alder, sygdom eller andet, har brug for at blive set, hørt og få skabt relationer,” siger hun. “Når vi arrangerer en høstfest, spiller musik eller tager en tur i skoven, så handler det ikke bare om underholdning. Det handler om livskvalitet.”

Centret byder på et væld af aktiviteter: sang med Ulla og Ellen, gymnastik tre gange om måneden, banko, krea-timer, mandeklub og månedlige fester med musik og dans er bare et lille udvalg af de mange aktiviteter, der tilbydes. Unge fra nærområdets skole og småbørn fra lokale dagplejere kommer også tit på besøg, hvilket bringer ekstra liv i huset og introducere unge for plejefaget. Så ikke nok med at de ældre får besøg og liv i huset, så får de unge en oplevelse af at gøre en forskel for andre.

“Når børnene kommer forbi med latter og leg, så lyser beboernes øjne op. Det er som at få besøg af et barnebarn,” fortæller Christina. Hun samarbejder også med lokale butikker og frivillige, som kommer og hjælper til ved arrangementer eller holder små modeevents, hvor beboerne kan købe nyt til garderoben.

Tryghed for pårørende og håb for fremtiden

For mange pårørende kan det være en svær beslutning at flytte en elsket mor eller far på plejehjem. Derfor bruger Christina meget tid på dialog og forventningsafstemning.

“Jeg sammenligner det nogle gange med at aflevere sit barn i børnehave første gang. Man skal kunne mærke, at her er trygt. Når pårørende mærker, at vi har styr på tingene, og at mor eller far trives, så kan de nemmere give slip og bare være datter eller søn igen,” siger hun.

Hun mener, at ældrepleje i Aalborg skal være noget, man ser frem til – ikke frygter. “Ingen borgere i Aalborg Kommune skal være bange for at blive gamle. Her skal man vide, at man bliver mødt med varme, kompetence og respekt,” understreger Christina.

En leder med hjerte og ambitioner for hele Aalborg

Som leder er Christina synlig, nærværende og menneskelig. Hun griner højt, deler ud af historier, og er ikke bange for at vise følelser.

“Jeg er et menneske først og leder bagefter,” siger hun. “Hvis jeg bliver rørt, så må det gerne ses. Det viser bare, at jeg brænder for det her.” Og det engagement rækker udover plejehjemmets mure. Christina Viffert stiller nemlig op til byrådet i Aalborg.

“Jeg har 26 års erfaring fra ældreområdet, og jeg vil gerne bruge den viden til at påvirke beslutningerne på et bredere plan,” fortæller hun. “Mit mål er, at alle ældre i Aalborg skal have trygge, værdige rammer, og at medarbejderne får de bedste betingelser for at levere den omsorg, de brænder for.”

Hun smiler, inden hun tilføjer: “Jeg tror virkelig på, at vi sammen kan skabe et ældreområde, som Aalborg kan være stolt af – et sted, hvor man glæder sig til at blive gammel.”

Fakta om Lundbyescentret

• Plejecenter i Aalborg med 66 beboere og 95 ansatte.

• Kendt for sin hjemlige atmosfære og varme fællesskab.

• Fokus på livskvalitet, tryghed og nærvær i hverdagen.

• Arbejder ud fra tillid, trivsel og relationel ledelse.

• Tæt samarbejde mellem medarbejdere, beboere og pårørende.

• Et hus fyldt med liv, smil og aktiviteter året rundt.